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新时代国有企业党建工作与深化改革发展分析

更新时间:2020-06-29 05:47点击:

  国有企业改革的问题,一直是受到社会各界的关注,特别是近两年国有企业改革的关注度已远远超出国有企业自身经营问题,关注范围也扩展到国际社会。作为国有企业的一员,除了感叹、自豪,深入思考的更多是在新时代国有企业如何做好深化改革,发挥制度优势,创造经济价值,提高全国人民群众的获得感。

  党的力量来自于组织,基层组织是核心力量来源,是党的生命力体现。国有企业发挥党和国家的定位功能,就需要以提升基层组织的组织力为发力点。在国有企业中,各级党委要强化统领意识,提高党委班子“把方向、管大局、促落实”的能力,在生产经营中,党委将重大问题和决策前置,保证国有企业各级党委在公司治理的地位,深化理论学习,通过日常学习和宣传,强化党建的政治影响力,激发广大员工工作热情。其次,夯实基层党建根基,提升党组织的覆盖面,通过探索基层党建的创新模式,将基层党建工作抓实抓细,借助新媒体传播方式,开展党建宣传,通过开展好“三会一课”及时有效宣贯党的新思想新要求,发挥好每个基层组织的作用和力量。最后,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,回头看找问题、向前看谋发展,动态调整经营与党建行动力,将党建的政治功能渗透到经营管理与日常工作中。

  要想保证党建与经营的有机融合,除了将党的领导与党建工作渗透到经营工作中外,还要保证党建实际工作的开展不脱离实际,要紧密围绕生产经营开展主题活动,围绕实际工作选择党建的方式方法,将党建主题与经营发展保持统一,实现党建与经营相互促进的模式,达成整体有机统一。优秀的党建一定是将理论与实践相结合,通过理论知识指导实践工作,只有将党建工作与实际经营工作结合,才能发挥党建在国有企业的政治作用,实现线强化监督与廉政建设,打造健康氛围

  国有企业是公有制经济的主体,它的特殊性决定在深化改革中需要不断完善企业监管制度,防范国有资产流失,确保国有资产保值增值。在推进国有企业深化改革中,要建立一套相匹配的国有资产监管制度,通过制度建设、法律健全,提高国有资产监督管理的科学性和有效性,实现国有资产合法有效的集中统一监管。与此同时,国有企业也要全面加强反腐倡廉制度体系建设。国有企业各级党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任。坚持从严治党、思想建党、制度治党,增强管党治党意识,建立健全党建工作责任制,抓好党建工作,做到守土有责、守土负责、守土尽责。党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责,党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”,结合业务分工抓好党建工作。

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